2021年浙江自考热门好就业专业推荐！

在自考本科这个学历提升的路上，有一句话叫做“自考专业选的好，拿证时间长不了。‘’

由此可以看出来自考专业是多么的重要。但是有一些新来的小伙伴们之前没有接触过自考，可对于选什么专业、哪个专业更适合自己却是无从下手，所以编编打算做一个自考专题，专门为大家详细介绍一下几大热门自考专业，今天咱们先来分析一波人力资源专业。

好啦，废话不多话，让我们直接进入主题吧！

01了解人力资源管理专业

首先我们来看看这个专业我们能学到些什么内容。

自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。

使同学们能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

这个专业学生要学习管理学、薪酬管理、劳动法等的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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以浙江工商学院的行政管理学为例，统考课程有9科，不需要考数学，对于女生来说，这绝对是最适合的一门专业。英语二可用选考课程替考，男生就很适用。按照正常的自考考期，考下来大概需要两年时间就可以毕业。相比起统考10几科的专业，人力资源管理的科目少也就代表考生们记忆的科目重点更精更专，而且也会更快毕业拿到文凭。

据统计，人力资源管理专业通过率达到89%，是抢手热门的专业之一。所以自考生们还没有想好考什么专业的可以考虑下这个专业。

（图片星标为奖学金科目。对奖学金有疑问的同学可以向在线老师提问。）

02人力资源就业前景怎样？

目前人力资源管理师也被列为我国12种紧缺人才之一，所以可见前途非同凡响。

主要就业方向

面向企业

这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手！

公共事业单位

如政府机关、各种社会群体和组织。

对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。

科研教学机构

公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。

培训讲师

在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

根据职友集权威数据显示，人力资源管理专业在杭州地区的就业率均为75%-80%，2019年则高达85%-90%，就业率呈上升状态。

并且在浙江杭州人力资源管理专业中从事相关岗位的人士平均月收入中专学历为5.5k，大专7.1k,本科9.3k，硕士10.2k。数据可见，人力资源岗位绝对是高薪且稳定的岗位。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

以上，是自考人力资源管理的一些分享，大家还是要根据自己的实际情况来选择最适合自己的专业，之后编编也会对更多的专业进行分享，请大家持续关注浙江自考网~有什么不了解的也可以直接咨询在线老师哦~