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发布时间：2024-08-28 13:19
关注次数：近年来，市场急需高素质的人力资源管理人才。不管企业大小，都会设置人事行政岗位。相应人力资源管理专业也成为自考中的热门专业。
人力资源
岗位需求大
专业亮点是快、简单、名校、含金量高、费用低。
人力资源部是公司整个组织架构中最关键的核心部门，学习的内容重要包含人力的六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等。
人力资源专业简单好过，结合实际的部分较多，理解起来简单，难度低。
专业计划
看上去科目好像很多，但是除去委考（内部考试）实际也就7门统考（各个省份课程考试安排不一样）。
而且在学习过程中，很多课程都可以结合你的现实情况去学习，更多的是理解性记忆，简单好过。
就业前景
人力资源管理专业的就业率高，有公司的地方都有人事部门。薪资不低，工作稳定。
特别适合以下这几类人群
（1）刚踏入社会，想学点东西提升下自己；
（2）有稳定的工作，拿证为升职、跳槽用；
（3）目前（或未来计划）从人事方面工作的。
